Presentacion


INTRODUCCIÓN

Resultan innegables las repercusiones que la actual situación socio-económica está teniendo en nuestra comarca y más concretamente en el municipio de Zalla, con una tasa de desempleo que roza el 21,3%. Esta tasa se ha ido incrementando en los últimos meses, y resulta muy superior a la de la media de la CAPV que se sitúa en torno al 16%. 
Durante los últimos meses hemos visto desaparecer o reducir plantilla a un número significativo de empresas de nuestro municipio o limítrofes, con la desaparición de puestos de trabajo que ello conlleva. Así mismo, se detecta escasez de proyectos empresariales generadores de empleo y escasa cultura emprendedora. Esto genera una situación en la que el acceso al mercado de trabajo resulta muy difícil, situación que de igual modo frena el consumo privado, lo que afecta directamente al sector comercio y servicios, principales actividades del municipio en la actualidad. 
Esta necesidad de generar actividad empresarial y empleo, hace más evidente que nunca la importancia de generar grupos de trabajo heterogéneos e implicados con la situación socio-económica del municipio. 
A nivel comarcal ya se han dado algunos pasos en está línea con la creación de agrupaciones de empresas (Enkarri Group) o de instituciones (Enkarterri Green). 
Asimismo, muchos hogares están sufriendo directamente el efecto de esta crisis, viendo reducir sus ingresos, sus posibilidades de acceso a la vivienda, las posibilidades de cubrir necesidades básicas o de atender a sus familiares dependientes. En esta mesa también se contemplaran proyectos relacionados con estas problemáticas.
Partiendo de esta coyuntura, el Ayuntamiento de Zalla considera interesante la constitución de una mesa de empleo y políticas sociales con la que impulsar de forma conjunta las posibles líneas de trabajo en esta materia. En resumen, se busca poder sacar el máximo partido a las potencialidades de nuestro municipio y a los escasos medios con los que se cuenta, y emprender una actitud activa ante la situación, cada vez más preocupante, que está viviendo nuestro municipio. 

OBJETIVOS


Los objetivos que se pretender lograr con la puesta en marcha de esta mesa de empleo son:
  • Establecer un foro permanente que se reúna al menos dos veces al año para coordinar esfuerzos de las diferentes partes implicadas.
  • Establecer un órgano consultivo y participativo en materia de empleo y políticas sociales, siendo el Ayuntamiento el órgano decisorio tras las valoración de aportaciones realizadas.
  • Aunar esfuerzos y sinergias.
  • Compartir proyectos y recursos.
  • Aumentar el conocimiento sobre la realidad local en esta materia.
  • Recopilar las necesidades e intereses locales que deben ser trasladados a un nivel supramunicipal.
  • Intercambiar información de primera mano.
  • Detectar las carencias y acordar formulas para atajarlas.


METODOLOGÍA

La metodología  a utilizar será la creación de un foro participativo en la red. En este foro se irán colgando:
  • Las convocatorias de la mesa
  • El orden del día. Adjuntado los documentos relacionados con los temas tratar.
  • Las conclusiones y actuaciones derivadas de la celebración de cada mesa.

Será un foro electrónico abierto permanentemente.

Periódicamente, se celebraran las mesas de empleo y políticas sociales, consistentes en reuniones periódicas abiertas al público y a su participación de forma ordenada. Grabadas y colgadas en la web. De periodicidad al anual, con unas conclusiones y unas tareas específicas a realizar entre reuniones. Se  especificará las  tareas a realizar y los responsables de las mismas. 

Estas mesas se convocarán una vez al año.

Para cada mesa se creará un nuevo tema de trabajo.

Así mismo, en este blog encontrará un apartado de ofertas de empleo y otro con información de ayudas de entidades supramunicipales en la materia que nos ocupa.



PARTICIPANTES


Teniendo en cuenta que la mesa tendría un ámbito de actuación local podrían ser posibles participantes: 
  • Ayuntamiento de Zalla (como órgano de impulso y coordinación) representado por el alcalde, los portavoces del resto de grupos políticos y la ADL. 
  • Oficina de Lanbide. 
  • Colegio Maristas San Miguel, como centro de formación profesional del municipio. 
  • Centros habilitados para la impartición de cursos subvencionados por Lanbide (Joyce) 
  • Enkarterrialde, como agencia de desarrollo rural activa en el municipio y que participa en el plan comarcal de empleo. 
  • Enkartur, como asociación de turismo y promotora del Behargintza, también participante en el plan comarcal de empleo. 
  • Mancomunidad de las Encartaciones. 
  • Sindicatos. 
  • Enkarterri Group, como asociación de empresas de la comarca. 
  • Asociación de comerciantes y hosteleros, como fuente importante de generación de empleo. 
  • Agricultores y sector forestal. 
  • Entidades financieras .
  • Servicios sociales mancomunidad.
  • AEDL mancomunidad.
  • Caritas.
  • Banco de alimentos.

Este listado en absoluto pretende ser excluyente, y otros agentes implicados en la generación de empleo siempre serán admitidos como participantes en la mesa. Inicialmente puede resultar difícil implicar a Diputación y Gobierno Vasco pero sería un aspecto a trabajar por la propia mesa para lograr su participación directa o al menos el traslado de los temas, preocupaciones y proyectos en ella abordados. La clave del buen funcionamiento y utilidad de este proyecto recaería en lograr la implicación de todos los agentes participantes. Es importante que la representación de cada institución no quede diluida, sino que tenga "cara", que en el trabajo posterior diario existan referentes en cada institución.